Nos savoir-faire
Beaucoup de gens ont des rêves de performance. Nous les transformons en réalité.
ACCOMPAGNATEUR DE PERFORMANCE
BIFURCATION intervient pour vous accompagner dans la mise en place d'actions du type Bottom-Up ou Top-Down, destinées à centrer l'activité sur les acteurs qui apportent la valeur ajoutée dans votre organisation : essentiellement les productifs et les commerciaux.
Un exemple d'action :
Pour être pleinement engagé dans sa fonction, un collaborateur a besoin d'en saisir tout le sens et l'utilité. Nous vous aidons à mettre en place un process interne de "revalorisation des fonctions", basé sur la conduite d'entretiens avec vos collaborateurs. Les résultats sont rapides et impactent directement la performance. Le collaborateur explore toutes les ressources de sa fonction et les plus-values qu'il peut apporter dans l'interprétation et l'exécution de celle-ci.
REVELATEUR DE PERFORMANCE
BIFURCATION intervient dans la recherche des gisements de performances inexploités dans les organisations. Nous disposons pour cela d'outils de diagnostic et d'aide à la décision.
Nous nous plaçons essentiellement à 3 niveaux : les hommes, l'organisation et le management.
La performance augmente quand les enjeux et la stratégie sont clairs et portés par tous. Quand chaque employé a trouvé un sens à son travail. Quand les processus sont décloisonnés. Quand l'organisation concoure à encourager la prise d'initiative et de responsabilités. Quand chaque manager s'efforce de faciliter le travail des productifs. Quand les problèmes sont résolus au niveau local au lieu de passer par la hiérarchie...
Le renforcement du collectif est généralement un passage obligé pour accroître la performance et mobiliser les énergies et la créativité de tous.
NOS SAVOIR-FAIRE
Nous intervenons en "révélateur de performance" avec une vision globale des facteurs qui ont le plus d'influence sur les résultats, en particulier les hommes, leur engagement, l'intelligence mise en réseau, la responsabilisation.
Notre approche, qui vise à replacer l'entreprise au coeur de l'homme, s'intéresse à tous les paradigmes qui sous tendent la performance : donner du sens aux fonctions, recentrer les énergies sur le client et les zones de création de valeur, rechercher les facteurs qui freinent la productivité, développer une innovation collective et à 360°...
Si notre philosophie est de ne jamais nous substituer aux dirigeants dans la définition de leur stratégie ou de leur plan d'action, nous pouvons apporter de l'expérience et des compétences sur les actions qui permettent d'établir la confiance et d'engager les hommes dans un processus de responsabilisation et de libération des énergies.