L'objectif est d'aider les collaborateurs à trouver des gains de performance par une meilleure utilisation de leur potentiel et une  meilleure maîtrise de leur activité. Le format, sur deux jours, bouleverse le schéma de formation classique par thèmes, avec une approche pédagogique interactive et globale de la performance.

 

 

Originalité et spécificités du module « Libérer sa performance » :

 

• Un format multidisciplinaire orienté maîtrise de la fonction et performance

• Une véritable innovation pédagogique, avec 12 ateliers en libre-service et 3 animateurs

• Une démarche progressive et personnalisée aux besoins de chaque participant

• Des outils de diagnostic et d’action au service de la performance 

• Une place importante réservée pour les échanges de points de vue et de pratiques

• 7 domaines de la performance visités et travaillés