Pour aider les décisionnaires à élaborer leur plan d’action et à prioriser leurs actions, nous utilisons l’outil mis au point dans le cadre du MOM 21 et testé dans plusieurs entreprises. Il est constitué d’un 360° des pratiques libérées regroupées dans 3 domaines :

1. L’organisation (12 critères)

2. Le management (20 critères)

3. La culture d’entreprise (11 critères)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Sur la base de ces critères, des interviews sont réalisés auprès de collaborateurs - productifs, fonctions support, managers  - et de dirigeants. Les résultats  sont présentés sous forme de radars qui montrent  les écarts :

• entre votre entreprise  et l’entreprise libérée type sur chaque critère

• entre les différentes populations interviewées sur chaque critère

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Avec cet outil, les dirigeants peuvent s’appuyer sur des critères objectifs  pour définir leurs priorités d’action. Ils peuvent le faire en toute autonomie ou en s’appuyant sur notre expertise de la libération d’entreprise.

 

ADA : Aide Décisionnelle à l'Autonomie