Le GRID est un outil qui fait ses preuves depuis près de 30 ans partout dans le monde et  permet à vos équipes d’apprendre à travailler efficacement ensemble et à mettre le collectif au service de la performance.

La question qui se pose à chaque équipe : est-elle capable de maximaliser la contribution de chacun ou bien existe-t-il des ressources qui sont gaspillées ou perdues dans le courant du processus de travail en commun ?

 

Le Grid est une démarche qui fournit un cadre

théorique et des outils pratiques pour travailler

avec le côté humain de la vie organisationnelle -

les personnes - de la façon la plus efficace possible :

il s'agit de comprendre et d'apprendre comment on

construit et on maintient des relations saines et

productives caractérisées par la confiance, le respect,

l’ouverture et la sincérité.

 

Le modèle Grid fournit un moyen d'examiner un

domaine subjectif, l’humain,  en termes clairs,

objectifs et mesurables. Progressivement au fil des

ateliers, les équipes mesurent l’efficacité de leurs

pratiques de travail et cherchent à les faire évoluer

pour arriver au final à un niveau de performance élevé.  

 

Par exemple, les équipes peuvent commencer à

changer de perspective dans la poursuite des résultats

en cherchant non plus « qui a raison ? » mais plutôt 

« quelle est la meilleure solution ? ».

 

 

 

 

 

 

 

 

Les sessions de 3 jours sont animées par des formateurs certifiés Grid et expérimentés dans sa pratique. 3 formateurs sont actuellement certifiés.